• 招聘類型：校招特培生
• 實習地址：上海臨港經(jīng)開區(qū)辦事處
• 工作地點：轉正后結合個人意愿可分派各大區(qū)

崗位職責

1. 主要負責物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在國內外市場的推廣及銷售工作；
2. 滿足客戶需求，發(fā)展及維持穩(wěn)固的客戶關系，商務談判及簽訂協(xié)議；
3. 銷售預測和市場規(guī)劃；
4. 與其他銷售人員組成團隊，緊密配合，完成區(qū)域項目銷售任務；
5. 定期提交銷售報告，匯報銷量，潛在銷售機會 ，以及區(qū)域市場拓展的方案；
6. 完成上級下達的其他任務。

任職要求

1. 本科及以上學歷，電子信息、通訊、自動化等相關專業(yè)；
2. 能吃苦耐勞、勤奮；
3. 具有責任心、進取心；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；
5. 對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術感興趣；
6. 能接受在江浙滬工作和全國范圍內出差的。

• 招聘類型：校招特培生
• 實習地址：上海臨港經(jīng)開區(qū)辦事處
• 工作地點：轉正后結合個人意愿可分派各大區(qū)

崗位職責

1. 主要負責電子元器或者物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在國內外市場的推廣及銷售工作；
2. 滿足客戶需求，發(fā)展及維持穩(wěn)固的客戶關系，商務談判及簽訂協(xié)議；
3. 銷售預測和市場規(guī)劃；
4. 與其他銷售人員組成團隊，緊密配合，完成區(qū)域項目銷售任務；
5. 定期提交銷售報告，匯報銷量，潛在銷售機會 ，以及區(qū)域市場拓展的方案；
6. 完成上級下達的其他任務。

任職要求

1. 本科及以上學歷，電子信息、通訊、自動化等相關專業(yè)；
2. 能吃苦耐勞、勤奮；
3. 具有責任心、進取心；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；
5. 對電子元器件和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術感興趣；
6. 能接受在江浙滬工作和全國范圍內出差的。

（豐寶網(wǎng) 6月16日快訊）上海豐寶總部行政人事部組織6月份新入職員工齊聚一堂，開展實施《新員工培訓》工作；本次受訓的6位員工分別來自上海豐寶華東銷售大區(qū)、華南銷售大區(qū)、財務部和世電研發(fā)部。

新員工培訓重點向員工宣講了豐寶企業(yè)文化、辦公系統(tǒng)使用方法、業(yè)務流程銜接等方面的內容。新員工踴躍參加，積極互動；各講師認真負責，細致講解；朱總、胡總最后致辭。

做為一家注重人才培養(yǎng)和發(fā)展的企業(yè)，豐寶將員工培訓視為公司管理的重要組成部分。我們相信，人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，只有重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，才能夠造就企業(yè)的長盛不衰。因此，公司一直致力于為新員工提供全面和系統(tǒng)的培訓，幫助他們更快速地適應公司文化和工作內容，并且提升他們的工作技能和能力。

公司注重新員工的融入和成長。在新員工入職后的第一個月，公司會安排入職培訓，介紹公司歷史、文化和價值觀，幫助他們更好地了解和融入公司文化。通過介紹公司的組織架構、各部門的職責和公司日常運營流程，讓新員工快速掌握企業(yè)的情況，從而更好融入工作中去。

同時，公司也注重職業(yè)技能的提升。在培訓計劃中，會根據(jù)新員工的工作職責、需要和個人情況，為他們提供相應的崗位培訓和技能培訓，幫助他們快速掌握和提升工作技能。以此提高新員工的工作效率和工作質量，更好地滿足公司業(yè)務需求。

我們相信，員工的個人成長也是企業(yè)發(fā)展的源動力。因此，在培訓計劃中，我們會為員工提供一些溝通工具，企業(yè)信息化辦公技能，幫助他們提高綜合素質和能力，更好地適應公司和社會環(huán)境。這將有助于員工未來的職業(yè)發(fā)展，并進一步促進企業(yè)的發(fā)展。

我們相信，有了新員工的加入和支持，豐寶的未來一定會更加光明。我們也將持續(xù)為每一位員工提供全方位的培訓和發(fā)展機會，打造更加穩(wěn)健和具有競爭力的人才隊伍。（END)

崗位職責

1. 協(xié)助公司推廣mcu等產(chǎn)品線遠程及現(xiàn)場的技術支持；
2. 配合PM做項目Design-in至Design-win；
3. 客戶問題/項目跟蹤、狀態(tài)維護，客戶關系管理；
4. 處理客戶提出的技術問題，并協(xié)助客戶解決；根據(jù)客戶的應用情況提供可行的解決方案;
5. 了解客戶的潛在價值，摸清客戶產(chǎn)品的發(fā)展方向。

任職要求

1. 25-35歲，電子、自動化專業(yè)，大專以上學歷；
2. 有電子元器件行業(yè)FAE經(jīng)驗或1年以上電子元器件推廣經(jīng)驗；
3. 有從事安防、醫(yī)療、通信、工控、汽車、消費類電子等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 注重團隊合作，能承受較大的工作壓力，有強烈成功欲望；
5. 能夠達到試用期內的績效要求。

崗位職責

1. 主要協(xié)助公司推廣納芯微等汽車產(chǎn)品線；
2. 滿足客戶需求，發(fā)展及維持穩(wěn)固的客戶關系，商務談判及簽訂協(xié)議；
3. 負責電子元器件國內市場的推廣及銷售預測和規(guī)劃;
4. 與其他銷售人員組成團隊，緊密配合，完成區(qū)域項目銷售任務；
5. 定期提交銷售報告，匯報銷量，潛在銷售機會 ，以及區(qū)域市場拓展的方案；

任職要求

1. 大專以上學歷，電子工程、通訊、自動化相關專業(yè)；
2. 需有兩年及以上相關產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗；
3. 具有相當?shù)撵`活性和分析解決問題的能力及較強的市場推廣能力；
4. 具有強烈的責任心，進取心，優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；
5. 心理承受能力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新精神。

崗位職責

1. 協(xié)助公司推廣杰發(fā)，高新興，裕太，意瑞等產(chǎn)品線；
2. 在所負責區(qū)域內進行開發(fā)及跟蹤新客戶和新市場，實現(xiàn)Design in與Design win要求；
3. 負責已交易客戶的訂單落實、跟蹤、出貨及貨款回收；
4. 及時向上級匯報工作，遞交相關報告，如客戶拜訪計劃、報告等；
5. 積極配合市場部開展產(chǎn)品線的推廣，完成市場行情的調查；
6. 協(xié)助同事開展銷售工作，完成公司安排的其他工作。

任職要求

1. 23-32歲，大專以上學歷，電子類專業(yè)畢業(yè)為佳；
2. 有2年以上的汽車電子行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 擅長客戶開發(fā)與市場推廣，對電子元器件銷售充滿信心；
4. 具有基本的英文讀寫能力；
5. 善于溝通，具有強烈的責任心和進取心，具有很強的自我規(guī)劃能力；
6. 能夠達到試用期內的工作要求，完成績效指標。